Personeelsleden die zich vrijwillig aandienen om te vertrekken, zouden kunnen genieten van een maandelijkse compensatie en coaching naar een nieuwe job, die in bepaalde gevallen doorloopt tot een jaar nadat werknemers een nieuwe job hebben gevonden.
Maar vooral de christelijke vakbond staat op de rem voor dat "vrijwillig vertrekplan". Als er niet genoeg werknemers zich vrijwillig aandienen, zouden Chinese vrijwillers worden aangeduid die minder voordelen zullen krijgen, vrezen zij.
De directie wil nu met de vakbonden in overleg gaan om te bekijken of er toch een regeling mogelijk is om personeel vrijwillig te laten vertrekken. Collectief ontslag staat nu alvast niet op de agenda, laat de directie vanmorgen verstaan.
Read Again https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2019/11/07/brussels-airlines-besparingen/
0 件のコメント:
コメントを投稿