De lonen van een miljoen werknemers stijgen op 1 januari met zo'n 11 procent. Dat blijkt uit een berekening van hr-dienstverlener Acerta. Door de automatische loonindexering volgen de lonen de stijging van de levensduurte, de inflatie dus. 11 procent is een recordstijging sinds de invoering van de automatische loonindexering.
De lonen van een miljoen bedienden zullen vanaf 1 januari 2023 geïndexeerd worden. Dat is te danken aan de wet op de automatische loonindexering die ervoor zorgt dat de lonen stijgen samen met de levensduurte.
Het leven is het afgelopen jaar erg duur geworden, onder andere door de oorlog in Oekraïne die de gasprijzen en prijzen van andere grondstoffen deden stijgen. Omdat we in 2022 een inflatiepiek gekend hebben van 12,27 procent (in oktober), was te verwachten dat veel lonen ook sterk zouden stijgen.
De berekening van Acerta geldt voor het paritair comité 200. Dat paritair comité legt loon- en arbeidsvoorwaarden vast voor een grote groep die werkt in de industrie, verkoop, dienstensector en de landbouw. Een aantal sectoren vallen onder het paritair comité 200. Zij krijgen vanaf 1 januari exact 11,08 procent meer brutoloon, het gaat dan bijvoorbeeld om:
- Callcenters
- Uitzendkantoren
- Informatica
- Toerisme en reisbureaus
- Telecommunicatie
- Consultancy
- Drukkerijen en uitgeverijen
- Bouwsector
Acerta berekende ook voor andere sectoren en paritaire comités hoeveel de lonen daar zullen stijgen vanaf 1 januari. De stijging bedraagt ook daar ongeveer 11 procent. In onderstaande sectoren werken ook zo'n 500.000 mensen.
- Voedingsnijverheid: 10,96%
- Handel in voedingswaren: 11,08%
- Goederenvervoer voor rekening van derden: 10,96%
- Bedienden van de internationale handel: 11,19%
- Horeca: 10,96%
- Verzekeringen: 11,20%
- Beheer van gebouwen en vastgoedmakelaars: 11,08%
Record
De torenhoge loonindexering van 11 procent overtreft die van begin 2022, die toen ook al de hoogste in tien jaar tijd was. Door de heel hoge inflatie afgelopen jaar werd de spilindex in 2022 een record aantal keer overschreden.
De spilindex is een manier om te berekenen hoeveel de lonen mogen stijgen De spilindex werd het afgelopen jaar 5 keer overschreden, wat al als basis diende voor loonsverhogingen in de hele publieke sector. Daar gingen de lonen al 5 keer met 2 procent omhoog.
In de private sector worden de lonen in sommige sectoren ook al doorheen het jaar geïndexeerd, maar voor een groot deel - waaronder het paritair comité 200 - is dat collectief op 1 januari.
0 件のコメント:
コメントを投稿