Dat Van Hool zijn productie weghaalt uit Koningshooikt, slaat in als een bom. De busbouwer is er zonder twijfel het grootste bedrijf en de deelgemeente van Lier zal de eventuele afvloeiingen dan ook voelen. Burgemeester Rik Verwaest (N-VA) volgt de situatie nauw op, maar zag de problemen naar eigen zeggen “al een tijd aankomen”.
Rik Verwaest, de N-VA-burgemeester van Lier, is niet rechtstreeks betrokken bij de plannen van busbouwer Van Hool om de productie in zijn gemeente weg te halen, maar hij volgt de situatie wel nauw op. “We houden ons klaar om maandag, als de geplande ondernemingsraad achter de rug is, actie te ondernemen. In samenwerking met VDAB gaan we kijken wat mogelijk is”, zegt de burgervader.
De burgemeester gaat er van uit dat niet alle jobs gespaard zullen blijven. “Het is een scenario dat we al langer zien aankomen. We hebben met het bedrijf geregeld formeel en informeel contact. Men had me gezegd dat het moeilijk ging en dat er weinig mocht mislopen, en toen moesten corona en de energiecrisis nog komen. Er wordt wel geregeld gewezen naar het contract van De Lijn met BYD (de Chinese autofabrikant, red.), maar dat is niet het hele verhaal. De problemen sluimeren al langer. We zijn dus realistisch en gaan er van uit dat een deel van de jobs verloren zal gaan. Hoe zwaar de klap zal zijn, zal ook voor ons pas maandag duidelijk worden.”
“We zijn realistisch en gaan er van uit dat een deel van de jobs verloren zal gaan. Hoe zwaar de klap zal zijn, zal ook voor ons pas maandag duidelijk worden”
Rik Verwaest
Burgemeester van Lier (N-VA)
Honderden mensen
Meer dan de helft van de werknemers bij Van Hool woont ook op minder dan een half uur van de vestiging in Koningshooikt. “Voor onze stad zal het dus gauw om enkele honderden mensen gaan. Van Hool was het type bedrijf waar je begon na je schoolcarrière en buiten liep als gepensioneerde. Hierdoor hebben ze ook wel heel goed opgeleide technici aan boord. Gelukkig zijn er wel wat bedrijven die nieuwe werkkrachten zoeken maar het zal een uitdaging zijn om enerzijds 50+’ers die nooit iets anders gedaan hebben en anderzijds mensen met beperkte arbeidscompetenties naar een nieuwe job te leiden.”
0 件のコメント:
コメントを投稿