内閣府は２５日、正社員の２０１５～１７年の平均給与を年齢層別に５年前（１０～１２年）と比べたところ、４０代だけが減少していたとの調査結果を発表した。バブル期後半の大量採用組や人口の多い「団塊ジュニア」が４０代に当たるが、管理職ポストに限りがあり、部長や課長への昇進が全体的に遅れていることが背景にあるという。
調査は多くの企業で正社員に相当する「雇用期間に定めのない労働者」を対象に、基本給などの所定内給与月額を、５歳ごとに区切り、２０～２４歳から５５～５９歳まで比較した。
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