トヨタ自動車は、月４５時間を超える残業を社員本人の裁量でできるようにする方針だ。一般的な裁量労働制と違い、労働実績を踏まえた残業代は支払う。過労を防ぐ配慮はしつつ、生産性を引き上げる狙い。１２月の実施をめざし、具体案を労働組合に示した。
現在、トヨタの社員が月４５時間を超えて残業するには労使間の手続きが必要だが、新しい仕組みでは、これを緩める。一方、４５時間以内の残業については４５時間分の残業代にあたる月１７万円を一律に支給。４５時間を超えた分は時間に応じて別途支払う。
残業は月８０時間まで、年５４０時間までとする。平日５日の連続休暇も義務づける。事務系や技術系の係長級約７８００人のうち、本人が望み、会社が認めた人を対象とする。
現在は約７８００人のうち約１…
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