トヨタ、ベア前年超え決着…賃上げ３・３％相当

　２０１８年春闘で、トヨタ自動車の労使交渉は１３日、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を前年の１３００円を超える水準で行うことで事実上決着した。

　ベアの金額は公表していないが、定期昇給や各種手当の拡充などを含めると、期間従業員などを含む全組合員に対して月額で１万１７００円、３・３％相当と、政府が求める３％を上回る賃上げを行う。

　経営側は１４日に正式に回答する。ベア実施は５年連続となる。年間一時金（ボーナス）は労組の要求通り、基準内賃金の６・６か月分とする。組合側は今春闘で、ベアに相当する賃金改善分３０００円を含め、月額で１万３００円、約２・９％相当の賃上げを要求していた。

　自動車業界を中心に、トヨタのベア回答を参考にして、トヨタより少ない水準に収める企業が多いことから、各社の労使だけで決めてもらう流れを広げるため、ベアを非公表としたという。

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